Tirage de Tarot: L’Etoile

Introduction:

Il existe beaucoup de manières de tirer les cartes au tarot, comme il existe aussi mille jeu. L’objectif de cela est que l’on trouve tant le jeu que la méthode qui sont les plus adéquats à ton esprit. Pour t’aider à trouver ta personnalité comme tarotiste, je t’apporte un nouveau tirage. De toute manière, avant de lire sur ce tirage, je te recommande de lire sur le tirage oui ou non, le tirage de croix. Les deux articles sont disponibles sur le blog.

Tirage l’Etoile:

C’est un tirage qui nous permet d’avoir une plus grande compréhension de la question ou des événements que présente le consultant. Comme son nom l’indique, la clé est de mettre les cartes en forme d’étoile. Certains tarotistes préfèrent la formation de l’étoile des cinq points, tandis que d’autres préfèrent la formation de l’étoile de David (Laquelle possède  6 points). De toute manière, dans les deux cas, on utilise 6 cartes, mais dans une disposition différente.

C’est un bon tirage pour évaluer la situation actuelle en profondeur, en analysant les obstacles comme les moyens de solutionner ces problèmes. De toute manière, c’est important d’éclairer qu’aucun tarotise ne connaît le futur. Si nous analysons ce que nous appelons le “futur”, on parle plutôt de ce que le consultant SENT et S’IMAGINE qu’il va passer. Mais cela ne signifie pas que ce soit exactement cela mais plutôt que l’on cherche à s’en rapprocher. Nous devons aider notre consultant à croire en lui et à comprendre que tout événement (bon ou mal) est parfait et qu’il est là pour lui apprendre quelque chose. Les êtres supérieurs nous mettent en positions où ils  savent qu’à l’intérieur de nous, nous disposons de vertu, d’attitude ou de sentiment qui nous aideront à les surmonter.

Comment est la disposition de ce tirage?

Carte 1:

La carte 1 est reliée à la situation actuelle. Elle peut être positive ou bien négative. Aussi, nous nous rappelons que le numéro 1 est relié à la force initiale et nous pensons que n’importe quelle “faiblesse” que l’on peut avoir l’impression d’avoir peut se transformer en une “vertu”. En étant la première carte, c’est notre point de référence et une clé pour la réponse aux questions.

Carte 2:

Cette carte est reliée aux obstacles que le consultant sent ou bien croit qu’il va devoir affronter dans le processus de résolution de la question/conflit à traiter. Il se peut qu’une carte positive apparaisse, et que celle-ci représenterait les “outils” avec lesquels le consultant peut compter pour résoudre le thème en question. Si une carte négative apparaît, nous devons aider la personne à voir sa vertue pour pouvoir solutionner le problème.

Carte 3:

Cette carte a à voir avec le conditionnement du passé. Qu’est ce qui conditionne mon consultant dans le passé? Comment cette condition est liée à la situation actuelle? Clairement c’est quelque chose que l’on doit apprendre et pour cela, la vie l’a mis dans la situation actuelle, une situation similaire.

Carte 4:

Cette carte a à voir avec les forces du consultant. De toute manière, si une carte négative sort, c’est justement car le consultant ne voit pas ses forces, ce qui l’aiderait à solutionner le problème. Si une carte à l’envers sort (négative), nous devons penser: quelles sont les vertus de cette carte dans son état positif? Car ce sont les clés pour que la personne trouve la solution.

Carte 5:

Les défis qui peuvent empêcher que nous trouvions une solution. Cela a à voir avec les situations qui peuvent (à nouveau) empêcher la rencontre de la réponse face au problème en question. Cela peut être quelque chose que le consultant sent qui va lui passer. C’est important de se demander: dans le processus de résolution de ce conflit, qu’est-ce que tu sens qui peut échouer? Pourquoi sens-tu que cette réaction te remettra au point de départ?

Carte 6:

La solution finale liée à comment le consultant doit travailler pour trouver une solution à la question. Il faut se demande: à travers de quel processus je peux résoudre le problème? Rappelons que ce processus doit être au bénéfice de tous ceux qui sont engagés. Quelle est la meilleure manière de résoudre ce problème/ question sans affecter négativement les êtres engagés?